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其次，图片来源：阿尔内·迈耶 / 德新社，更多细节参见搜狗输入法官网
多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。
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第三，持有包含停职条款雇佣合同者，可以提出异议。签署了包含格式条款合同的人员——这涉及德国绝大多数雇员——未来可以反对笼统的停职安排。联邦劳动法院第五合议庭裁定，此类条款不恰当地损害了雇员利益，并违反了法律。汉诺威劳动法专业律师安东·巴雷恩表示：“雇员工作至合同期满的利益，通常重于雇主的停职利益。因此，雇主不能通过标准条款简单地将员工排除在日常工作之外。”
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最后，背景信息：美国总统特朗普在最高法院遭遇挫折后，宣布将对所有进口商品加征15%关税。巴西可能成为最大受益方，而德国出口经济将面临更大压力。
另外值得一提的是，中东战事：伊朗袭击了卡塔尔天然气工业中心拉斯拉凡，全球市场可能遭受冲击。
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